経営理念と事業理念−転職市場の活性化 転職サイトCCNを運営する上でのコンプライアンスの基本的な考え方と定義について

当社の業務と密接に関連する法令・ルール ・私たちが、当社の業務を遂行する上で、特に注意を払う法令には、つぎのようなものがあります。  ・私たちは、少なくとも、自分の職務に関連する法令等を熟知し、これに適った行動をとらなければなりません。 当社の業務と密接に関連するもの  ・労働基準法  ・労働者派遣法  ・職業安定法  ・私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律  ・不正競争防止法  ・消費者保護基本法  ・消費者契約法  ・個人情報保護法  ・雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針｣(厚生労働省･平成16年7月)  常に高い意識を持つべきもの  ・憲法、民法、商法、刑法 等  ・著作権等に関するもの  ・商標法、著作権法、特許法、実用新案法、意匠法 等  ・労働者の雇用に関するもの  ・労働基準法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法 等 業界のルールに関するもの  ・｢派遣労働者等の個人情報保護に関するガイドライン｣(日本人材派遣協会)  ・｢派遣元･派遣先等の企業情報保護に関するガイドライン｣(日本人材派遣協会） その他、社内規程・社内規則  ・就業規則、取締役会規程、監査役規程、株式取扱規程、組織・職制規程、  ・内部監査規程、職務権限規程、経理規程、個人情報取扱規程、  ・情報セキュリティ対策基準、稟議規則、重要印章管理規則、衛生管理委員会規則 等

【目次】コンプライアンス法令遵守 マニュアル 経営理念と事業理念−転職市場の活性化 コンプライアンスの基本的な考え方と定義 コンプライアンス体制の確立倫理綱領 法令とルール−転職サイト運営に関連する コンプライアンス組織 体制 システム 経費支出接待費 反社会的勢力との対応 コンプライアンスに反する行為違反の処罰 【TOP】個人情報保護とプライバシー　転職サイト

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