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労働者派遣基本契約書の雛です。派遣社員として働きたい方、
派遣での人材活用をご検討の方は一読ください。

●●商事(以下甲という)と●●会社(以下乙という)は、乙の雇用する労働者を甲に派遣し、甲の指揮命令を受けて甲の業務に従事させるに当たり、その基本条件について以下の通り労働者派遣基本契約書(以下「本契約」という)を締結する。

基本契約の適用(第1条)

  • 本契約に定める事項は、本契約の有効期間中、甲乙間において別途締結する個別の労働者派遣契約について適用される。

個別労働者派遣契約の締結(第2条)

  • 本契約に基づく個別の労働者派遣契約(以下派遣契約という)は、甲が乙に派遣を要請する都度、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以下労働者派遣法という)に定められた業務(以下派遣業務という)、人員、派遣期間その他の事項について締結するものとする。
金銭、有価証券の取扱い(第3条)
  • 甲は原則として乙の雇用する派遣労働者(以下派遣労働者という)に金銭、有価証券を取扱わせないこととする。
  • 但し、甲の責任に於いてなすことを妨げない。

就業条件等(第4条)

  • 甲と乙は、互いに労働者派遣法及び関係法規を遵守することを誓約し、派遣労働者の安全、衛生の確保に努めなければならない。

派遣労働者の選定(第5条)

  • 乙は、派遣契約に基づき派遣労働者を派遣するに当たっては、派遣業務の遂行に十分な技術、能力を有する者を選定しなければならない。

派遣労働者の交代(第6条)

  • 甲に派遣された派遣労働者が、派遣業務の遂行にあたり著しく不適当と認められる場合には、甲はその理由を示して派遣労働者の交代を乙に要請することができる。

派遣料金(第7条)

  • 甲は原則として乙の雇用する派遣労働者(以下派遣労働者という)に金銭、有価証券を取扱わせないこととする。

    1. 派遣契約により定められた派遣の対価として、甲は乙に対して、派遣料金を支払う。
    2. 甲は乙に対し、前項の派遣料金を下記の条件に従い支払うものとする。毎月「末日」締切り、翌月「末日」までに乙の指定する銀行口座に振込む。尚、振込手数料は甲にて負担するものとする。
    3. 前項の派遣料金は、甲乙で別途協議して定めるものとする。
    4. 経済変動、諸経費の変動等により派遣料金を改定する必要が生じたときは、甲乙協議のうえ改定することができる。
    5. 甲及び乙の双方の責に帰すべからざる事由により派遣労働者の業務遂行が不可能となった場合、甲及び乙は十分に協議のうえ方策を講ずる事とする。

損害補償(第8条)

  • 甲もしくは乙が本契約及び派遣契約に違反し、または重大な過失により相手方に損害を与えた場合には、法律上の賠償責任に基づき補償するものとする。

後編 派遣労働者の個人情報・個人秘密の保護

    

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