【採用担当者の声】 実際に、採用マッチングの精度が高まった。 多くの一般企業も参考にしているので客観的な判断基準として評価できる。 採用にかかる期間短縮に成功した。 採用活動の省力化に貢献した。
企業に提出した求職者の声】 ・採用の決定打では無いが、十分な評価対象として判断された。 ・チェック項目が詳細なので、具体的な要求したい業務と照らし合わせることができたとのこと。 ・「見やすく分かりやすい」とのこと。 ・経験はないが、「知識のみ」にチェックをしたら潜在能力を買ってくれた。
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