| Q1.就職おめでとうございます！簡単なプロフィール・キャリアを教えて下さい。 |
大学卒業後、外資系医療メーカーで総務・人事業務を経験、次の外資系コンピュータ会社では、グループセクレタリー（秘書業務）として仕事に就いていました。
続いて外資系ソフトウェア企業で教育部に所属、テキスト作成・アプリケーショントレーニングの開発、レポート作成、対外交渉などを行いました。
そして、育児休業として2年間、子育てに専念しておりました。
その間、社会保険労務士の資格や簿記の勉強を行っておりました。
最近（05年2月末）まで、社会復帰の第一歩として、横浜にある個人商店的な日系食品会社で、実質1年間、総務経理を1人ですべてこなしておりました。
しかしながら、この会社は、どちらかというとやりたくて就いたという訳ではなく、育児を行いながら働かなければならない事情と家から近いので「とりあえず」という気持ちで就労しておりました。
ですので、経理業務は自分のやりたいことですので問題は無かったのですが、
環境（喫煙・衛生・女性が働きづらい）が、耐えられなくて転職をしようと決意しました。 |
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| Q2.転職サイトCCNを知ったきっかけは何ですか？ |
たまたまインターネットで検索していたところ、ハローワークが運営しているしごと情報ネットで転職サイトCCNを発見しました。
「こんな求人サイトもあったんだ」と思いながらも登録を行いました。
そして、今回のKTアソシエイツ様の求人「外資系メーカーの経理職」にたどりつき、応募を行い、鳥海様と面談を行う経緯となりました。
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| Q3.転職サイトCCN使い勝手（サービス・求人の質等）について忌憚無きご感想をお願いします。 |
そうですね…正直、今回の求人案件がはじめ、人材バンク（=人材紹介会社）だと分からなく一般企業の採用と勘違いをしておりまして・・・・・・・
ですので「横浜と勤務先が書いているのに何で目黒が本社なんだろうか？」と思っておりました…。残念ながらサイトが見やすくはないですね…。
例えば求人情報が足りないなと思います。（シンプルで分かりやすい利点はありますが）
働いている人の感想や人事部の声など情報はやはり詳細に記載していただきたいですね。
またログインして自分のMyページでの管理画面ですがこちらも分かりづらくどう進めていけば良いか迷ったところもありました。
今後に期待したいところです。 |
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| Q4.今回、KTアソシエイツ様からお仕事をご紹介されたわけですが、転職を決断された理由はなんでしょうか？他社と違うところなどがございましたら教えて下さい。 |
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タイミングが良かったこと、たまたま、自宅から近い横浜での求人だったことが理由になりますね。
私個人でも数ヶ月前から転職サイトCCN以外の転職サイトに登録し転職活動を行っていました。また、他社の人材バンク（大手人材会社）にも仕事をお願いしていたのですが、
横浜勤務が希望なのに全く違う場所を紹介されたり、年齢と職種がとりあえずは整合した求人を紹介されたりと、大手だからといえど必ずしも良いわけではないのだと感じておりました。
その点、KTアソシエイツの鳥海さんは、私の希望を良く聞いて頂き、キャリア・経験を見据えた転職のアドバイスをして下さりました。
何と言っても非常に嬉しく思ったのは、私が仕事が忙しくなかなか、面接に向かうことができないとお伝えしたところ「横浜まで伺いますので」と来ていただいたことです。
友人にも話しましたが「人材バンクの人がそんなことするなんて聞いたことが無いよ」とびっくりしていました。
これまで大手の人材会社の面接は「他人事」という感じを受けましたので、そういった彼女の姿勢からも信用度は非常に上がりました。
また、実際の採用面接の際も事前に鳥海さんが、
育児に専念する時間（半休・臨時休暇含めて）は持たざるを得ないけど、仕事は、プロとしてしっかりと遂行することができること。
自分の意義に反した職場ではあるが、1年間就労していた理由（子供がまだ小さいからこそ近い場所で働かなければならなかったこと）
など、採用側に伝えていただき、予想できる不安要素を解消していただいたことも嬉しく思いましたね。
私の希望・性格・ポリシーを分かっていただいた上でお仕事を紹介いただき、フォローもしてくださったわけです。
彼女の影響力は大きいですよ。
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| Q5.転職されて変わったことはありましたか？ |
仕事への意識が大きく変わりましたね。
やはり、人材バンクを通じて紹介いただくと「勉強しなきゃな」と気持ちが引き締まるものです。
前職（日系食品会社）のときにはこんな気持ちはなかったですので…。
給与も上がったということも要因としてありますが、それ以上にやりたい仕事であることのほうが私にとっては大きいです。
職場環境に関しましてもオフィスはキレイですし、パーテーションで区切ってあるなど会社の姿勢を感じます。 |
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| Q6.転職の際に重視していたことはなんですか？ |
私のポリシーとして
・定年まで長く働きたい！（良い意味で）
・男性と女性の隔たりが全く無い職場で実力勝負したい
というのがあります。
また、子供がおりますので半休や休業が取りやすい女性スタッフの働きやすい職場環境を重視しますね。
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| Q7.これからも転職サイトCCNを盛り上げて雇用の活性化を図ってまいりたいと思っております。ご要望がございましたら何なりとお伝え下さい。 |
これは、求人ポータルサイトとして転職サイトCCNがタッチする部分ではないかも知れませんが、求職者の就職後のアフターケアを行っていただければと思っております。
といいいますのは、私たち求職者はまずは「試用期間」として就労をするわけです。
しかし、実際に働いてみなければ分からないことが沢山あります。
時には仕事内容が聞いていた話と違っていたり、実際に仕事をしていく上で問題が発生したりします。
その際に相談するのは、紹介いただいた人材バンクのコンサルタントであったり、友人・知人になりますが、人材紹介会社は紹介した手前もありますし、友人もプロではないので的確なアドバイスをもらえるとは限りません。
そうすると転職・採用に詳しくニュートラルでプロフェッショナルな立場で判断できるのは「転職サイト」が最も妥当ではないかなと思います。
ですので仕事が決定した後も、例えば数ヶ月後にメールで「その後いかがですか？何かお困りではないですか？」とねぎらいの言葉があるだけでも違ってきます。
是非ご検討ください。
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| ありがとうございました。いただいた貴重なご意見をサイト運営に役立てて行きたいと思っております。(管理者） |
