- 得意分野・職種・業務形態
外資系・国内・技術系・管理職・職権特化・女性に強いなど、各社得意な分野を持っています。
転職サイトCCNに登録している人材紹介会社は、各社、「選択・集中」を徹底化した市場を築き上げその業界に精通した転職ノウハウを蓄積する企業が多いのが特徴です。
- クチコミ
実際にその会社に仕事を紹介してもらった人の話は、一番信頼できる情報です。
「良い噂」はなかなか口コミでは浸透しにくいだけにWEBサイトや知人の方から名前が上がる人材紹介会社はチェックしておきましょう。
- 電話の応対
面談のアポイントを取る時など、電話応対をチェックしましょう。
良い会社は社風も人の質も高く、顕著に表れるのが電話だと考えられます。
電話の段階でカウンセリングやアドバイスを行う人材紹介会社はスピード力、柔軟性が高いと評価されます。
- 社内コミュニケーションが良い
担当のコンサルタントが不在な時などに、こちらの伝言が伝わらない企業は、採用を委託する求人企業の信用も得られません。
担当者とマンツーマンでありながら他の人材コンサルタントもサポートしてくれる人材紹介会社であればお願いしても損ではありません。
- プライバシー遵守
在職中に転職活動をする人も多い訳でプライバシー厳守は鉄則。
履歴書の取り扱いなどの規約を確認しておきましょう。
参考）個人情報保護とプライバシー 転職サイト
参考）転職・仕事探しの為の転職サイト利用規約
- 転職を急かせない人材紹介会社であること
「今すぐ決めないと、次の人に決まってしまうかも知れませんよ！」などと決断を急かす会社は避けましょう。
人材エージェントと求職者の間で「駆け引き」があるとしたらベストは尽くせません。
親身になって2人3脚で採用のために努力を行うからこそ人材会社の意義があります
