あいおい損保 従業員の疲労のリスク管理

• あいおい損保は従業員の疲労度のリスク管理として事故予防につながる改善提案を行う。
• 従業員の疲労や眠気をリスクととらえ、最適な勤務スケジュールを組むことで交通事故・労災事故・生産性の低下・品質低下等を事前に防止するのが目的。
• ２４時間勤務の多い業界を中心に展開を予定している。

具体的なリスク管理

• １ヶ月の睡眠・覚醒スケジュールと勤務スケジュールから勤務中の疲労度、集団の疲労度を数値化。
• リスク管理の課題を抽出することや、勤務中の眠気を解消するために「光刺激」の導入・活用を提案する。
• 社会問題化している「睡眠時無呼吸症候群」の可能性も専用ソフトにより評価し、本人・管理者に報告するサービスも含まれる。
• 「光刺激」人は光を浴びると活動的になり、暗くなると休息するという習性を利用し、眠気の強いときに強い光を照射することで解消する手法。

企業のリスクコントロール

• 企業では、社員の健康をリスク要因ととらえ、労働安全衛生法に定められる基準とは別に、独自の取り組みを行うところが増えている。
• 特に時間的に不規則な勤務形態をとらざるを得ない業態においては、社員の就業管理が課題。
• ＪＲ西日本で発生した新幹線居眠り運転を契機に「睡眠時無呼吸症候群」への対応も関心をよんでいる。
• 人事制度が個人に成果を求める個人主義的な色彩が強まる中で「働きの質」を組織として確保するためのリスクコントロールの必要性は今後も高まると思われる。

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