転職と退職の相談　入社前に確認すること

最近、よく転職したばかりの方が相談に来られることがあります。

　 「入社したら話が違った」ということで、理由を聞くと：

• 業務内容が入社前の説明と違った
• 社内の人間関係が複雑、上司と全くベクトルが合わない
• 待遇条件が違った

といった項目が出てきます。

退職の意思が固まっている場合、仕方の無いことですが、これらは全て入社前に確認すべき重要項目です。

人材コンサルタント達は、求人案件の紹介に際し、会社のカラー、上司になろう方の人柄からはじまり、詳細に説明しています。

また、会社への退職願は転職先決定後を強くお勧めしています。
離職せず、ご相談ください。

【キャリアアップ　退職に伴う法律知識】

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退職した後すぐに転職できる 未経験者歓迎の求人案件

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リクルーティングマネージャ（未経験可）
●　人事課題（採用に関して）の洗い出し及び改善提案の立案、実行。 ●　中途採用の計画の立案、実行 ※　本社では人事を中心に経営企画の戦略を立てるため、非常に経営戦略に近いポジションとなり、経営...
●　経験よりもポテンシャル重視です。 ●　コミュニケーション能力。 ※　人事に関する経験は不問（あれば尚可）
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