人材紹介コンサルタント養成講座を開始！
人材紹介コンサルタントの養成講座を開講しようとしている。
人材の流動化を促進する為､民間に雇用の需給調整機能の一端を賄わせようとの政策を受け、人材紹介業や派遣業の開業がしやすくなった。
（参照） → 人材紹介ビジネス独立開業研修 ノウハウ伝授
ジャスネット総研、代表取締役 矢島雅己
人材紹介業は起業しやすい
- 人材紹介は商品在庫を持たず､開業する為に特別まとまった資金を必要としないため、許可さえ取れば個人でも開業が可能だ。
- また､これまでの自らのキャリアを事例ととらえ、専門分野のスキルや経験を生かし､転職希望者の相談にのることが深みのあるカウンセリングにつながる。
- 自分のキャリアの延長線上にこれからの自分のキャリアを築き上げるのではなく､これまでのキャリアを事例としてとらえ、
- 悩める求職者に自分のキャリアを通じた経験から将来の可能性を気づかせるようなカウンセリングを行なう。
経験が財産となるビジネス
- また､それまでの経験を通じた付き合いから中途採用を考えている企業の開拓を図り､求める人物像を経験を通じ的確にとらえることにより、的確人材を案内できれば企業からは喜ばれる。
- 求職者には案件を案内し希望や将来のキャリアに沿った仕事が出来そうな転職が決まれば、これまた大いに喜ばれる。
- 求人会社にとっても求職者にとっても、この出会いによって仕事している現場と将来が描けるようであれば大成功。
- 将来への一歩を踏み出させる後押しができることが人材紹介コンサルタントの魅力といってもいい。
- happy-happy-happy、win-win-win、のビジネスが人材紹介コンサルタントといえる。
高い倫理観も重要だ
- 不動産物件の仲介屋とは違う。
- 人材を物件ととらえ右から左に仲介し手数料を稼ぐビジネスとは違うのだ。
- 意思や感情を持つ、自ら決断をする人間が相手である。
- したがってキャリア構築の為のカウンセリングが重要だし､紹介手数料を払う企業側に立った的確人材の第一次選定としての機能が重要だ。
- また､個人情報や個人の人格・人生に触れる仕事なので高い倫理観も重要だ。
コンサルタントのネットワークを目指す
人材紹介コンサルタント養成講座
- 人材紹介コンサルタント講座を開講しようと考えた背景に､こうした紹介コンサルタントとして重要な内容が紹介許可を取る際や紹介責任者講習にじゅうぶん盛り込まれていないことに危惧している点がある。
- これまでの人生に自信をもち、キャリアを築き上げてきた人にとって、人材紹介コンサルタントという職業は、自分の人生を集大成し、社会に・次代に貢献できる第二のビジネスということが出来よう。
- そのためにも人材紹介コンサルタントという職業が、高い倫理観と職業意識を持って社会的に高いステータス得られるよう自ら努力する必要がある。
- その輪を広げたい､その想いから人材紹介コンサルタント養成講座を開講するものである。
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