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経理、財務のキャリアアップ 最終目標

すでに経理や財務の経験をお持ちで、さらにキャリアアップを目指す方もおります。逆に未経験からのキャリアチェンジ組の方もいらっしゃいます。ジャスネットに相談に来られる方は、そのバックグラウンドも多様です。


公認会計士 矢島雅己
(ジャスネットコミュニケーションズ 代表 経営者履歴
公認会計士 矢島雅己

  • しかし、共通して言えるのは、5年後、10年後を見すえて、きちんとしたキャリアの設計図を描いている方がとても少ないということ。
  • 40歳、50歳になったときに、どのようなビジネス人生を歩んでいるか?
  • この明確なイメージがない方が多いのです。

キャリアは積み上げるもの

  • 確かに終身雇用は崩壊しましたが、だからといって何の筋道も立てずに転職を繰り返すのは感心できません。
  • キャリアは積み上げるものと私は考えます。
  • 企業は、基礎からしっかりと積み上げてきた人に仕事を任せたいと考えるのではないでしょうか?
  • その意味では「最後の職を何にするのか」、方向性を早い段階で決めておくことは非常に重要です。
  • 一般的に「20代後半」「35歳」「40歳過ぎ」というのが転職の節目になっているようです。
  • 実際にこれらに近い年齢で転職する方が多いのですが、最後の職となる40歳過ぎの転職時点で問われるのは、そこに至るまでにその分野の実務キャリアをどれだけ積み上げてきたかということなのです。

キャリアアップの最終目標を早い段階で決めておく

  • キャリアは積み木と同じで、違う分野に転職すれば基本的にそれまでのキャリアはゼロになってしまいます。
  • ですから「最後の職を何にするのか」を早めに決め、後はまっすぐな実務キャリアを積み上げるほうが圧倒的に有利です。
  • 会計の仕事は、キャリアをある程度積み上げてからもやるべきことがたくさんあります。
  • また、経営層に最も近いところの仕事です。
  • その意味では「最後の職を会計の仕事にする」のは賢い選択のひとつと言えるでしょう。
  1. 会計の資格と経験 公認会計士 USCPA
  2. 経理キャリアアップ BATIC・USCPAの資格
  3. 経理、財務のキャリアアップ 最終目標
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スペースアルク この記事はスペースアルク様のコーナーである試験対策講座にて弊社代表の矢島がインタビューを受けたものです。⇒ 地球人ネットワークを創るアルク:スペースアルク


 

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