人事システムのデータを活用しているか？

　クレオが全国トヨタ車輛販売会社300社への人事給与システム導入で開発した導入方式「セルフ導入」。
　この方式で導入した企業はシステム導入・運用コストを大幅削減。

更に、人事給与システムデータを熟知しているので、各種分析、シミュレーションのレベルが向上、「できる人事」になっている。
　

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　全国トヨタ車両販売会社向けに開発した人事システム導入方法ご紹介。
　300社以上がこの方法で導入。導入企業の声をお聞きください。
　制度変更にすばやく対応！コスト削減！データ活用！業務効率化！

　　日時：10月28日(火)　15:00～　株式会社クレオ本社（東京都港区）
　◆◇　事前受付中（無料）⇒　http://www.creo.co.jp/cbms/f/j1028.html　◇◆

人事管理と給与計算システムに関するアンケート　2003年度

　「CBMS人事給与」などで知られるクレオのCBMS事業本部は、このほど「人事管理/給与計算システムに関するアンケート」を実施。その一部を紹介する。
　首都圏の社員数300名以上の企業2,000社に対してFAXによるアンケートを03年5月に実施。有効回答数は400だった。

　現在の人事管理システム（図1、2）は、C/S(クライアント/サーバ）で、パッケージを使用するケースが4割強と主流であることがわかる。
　02年度調査に比べ、C/Sは約12％増加している。
　

　
　人事管理/給与計算のシステム連携（図3）でも80％が連携している。
　一方、システム経過年数（図4）では、ほぼ5年が再構築の節目と同社では見ている。

　満足度（図5,6）も、2年以内が最も満足度が高く、連携している方が満足している。

　今後のシステム化（図7）では、最も高いのが目標管理だった。

　この件に関しては、
　株式会社クレオCBMS 事業本部CBMS部アンケートリサーチ事務局まで（電話03-3445-3530）
　　

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