求人サイトで採用革命 できる人の気持ちを動かす採用術

転職が盛んな今、いい人材を見つけるのは至難の業。 「欲しい人材になかなか出会えない」「何かと費用がかかる」とお悩みではないかと思う。 弊社も求人サイト「Career City.Net」の運営を行っているが、求人サイトを上手に活用すれば、欲しい人材が採用でき、その上大幅なコストダウンも可能になる。 本書では、「サイトの開け方」から「〈仕組み〉の解説」「心に訴える募集原稿の書き方」「費用対効果の最適化」など、今まで書かれなかった求人サイトのテクニックを初公開する。

なぜ求人サイトの活用が採用の革命なのか？
読めば、「なるほど」とうなずく箇所がいくつかある。

日本を代表する求人サイト、リクナビNEXT、毎日キャリアナビ、エンジャパン、イーキャリア他、大手求人サイトの戦略的活用方法が記載されているので興味深い。

弊社もいつか上記サイトに追いつけるように日夜、鋭意努力を重ねていきたい。
　

　
稲葉美乃（いなば・みの）〈監修者紹介〉
東京生まれ。大学卒業後、某中小企業支援企業に入社。全国の金融機関や経営者から「経営」に関する様々な挑戦や課題についての生の声を聞く。2001年4月、インターネット求人媒体運営会社に入社。直販経験の他、主に代理店渉外として求人広告代理店の経営者や営業担当者と共に媒体の普及、販売促進に努める中で、現状の中途採用の実態と課題、求人企業や求人広告代理店の苦悩を知る。現在、インダス株式会社・採用革命推進事業部　事業部長として、求人広告のコンサルタントなどを行っている。
　

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