当社は、転職支援サービスを行う上で、さまざまな情報を利用しております。 特に、最近は、情報技術の進展等に伴い、インターネットの普及等をはじめ、情報やコミュニケーションがとりやすくなった反面、ウィルス・ハッカー等の被害も急増しているなど、リスクは格段に増加しつつあります。 情報は、「故意（犯罪等）」、「過失（ミス）」、「災害（地震等）」、「障害（システム停止）」等の脅威に常にさらされており、これらの脅威により、お客さまの情報や当社の内部情報の漏洩、システムの不稼働等の損害を被るばかりでなく、同時に企業の信頼を一気に失う可能性があります。 万が一の事故を起こさないよう、また起った場合にも極力被害を小さくするように努め、企業の信頼を堅持していくためには、役員、社員、嘱託、派遣スタッフ等、当社の業務に係わるすべての人が協力し、当社の情報を護らなくてはいけません。 このため、当社では情報を護るための方針として、「セキュリティポリシー」を定めました。 本マニュアルは、「セキュリティポリシー」で定められている項目のうち、社員等全員に共通する事項として基本的で重要な項目を記載したものです。 各部署内での研修で活用する等して、本マニュアルに書かれていることを忘れることなく業務に取り組み、情報セキュリティの強化に努めて下さい。 セキュリティポリシー 情報を護るための方針（「個人情報保護方針」等）・対策等を記述したもので、｢個人情報取扱規程｣等の諸「規程｣､｢マニュアル｣等をもってセキュリティポリシーを構成しています。 就業規則と同様に、規程・マニュアル等の上位に位置づけられる業務を行う上での基本となるものです。 情報 当社が保有する情報と情報システム、両者を総称して(保有)情報といいます。 情報セキュリティ 情報に求められる「機密性」、｢完全性」、｢可用性」の３つの性質を脅威から護ることを情報セキュリティといいます。 機密性：情報を秘密にしておかなければならないこと 完全性：情報の内容が不正に変更されてはならないこと 可用性：情報を必要な時に利用できるようにしておかなければならないこと
私たちが守らなくてはならないこと
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