事故・不正・異常が発生した際の報告義務 転職サイトCCNの社員は、情報セキュリティ上の事故・不正・異常等を発見した際は直ちに、情報管理責任者に報告します。

具体的対応 万が一、事故・不正・異常等が起ってしまった時、いかに早く対処するかが重要となります。直ちに報告することが皆さん一人ひとりの義務です。 情報セキュリティ上の事故、およびその可能性がある例として以下のようなケースが挙げられます。こうしたケースを発見した場合には、直ちに報告して下さい。 ・社内限り以上の情報が社外に流出している、または流出しそうな場合 ・社内限り以上の情報が破壊・改ざんされている、またはされそうな場合 ・個人所有のパソコン(含むワープロ)を持ち込み、使用している場合、または、会社のパソコン(含むワープロ)等を持ち出している場合 （例外扱いは定められた手続に従って下さい。） ・社内で、定められたソフトウェア以外のソフトウェアを使用している場合 ・社内で、個人的に所有するＩＤによりインターネットを利用している場合、または、会社のＩＤにより私用パソコン等でインターネットを利用してい る場合（例外扱いは定められた手続に従って下さい。） （参考）事故・トラブル等発生時の連絡体制 部署における、事務事故・トラブル等発生時の社内連絡ルール ウィルス感染、ハッカー侵害発現時の連絡ルール ・事象が発現した(発見された)場合、発見者は、所属部署の情報管理責任者に報告する。 ・発見者は、速やかにシステム統括責任者に連絡する。

【目次】セキュリティポリシー マニュアルの公開 私たちが守らなくてはならないこと ・情報セキュリティへの向上・協力 ・事故・不正・異常が発生した際の報告義務 ・情報取扱のルール情報管理 情報の機密性 ・情報管理守秘義務 内部情報の漏洩の防止 ・情報は外部へ持出し禁止資料の盗難防止 ・パスワードの厳正管理ユーザーＩＤ含む ・情報システムの不正利用の禁止 ・情報の伝達の注意−電話FAX 電子メール ・災害・システム障害の訓練を行う転職サイト ・（参照）情報セキュリティを高める社内の研修資料 ・（参照）個人情報保護法の改正案漏洩の罰則 強化 ・（参照）個人情報漏洩事件 一覧／保護法 施行後 【TOP】個人情報保護とプライバシー　転職サイト

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