情報管理 守秘義務 内部情報の漏洩の防止 転職サイトCCNは、在職中または退職後を問わず、当社の内部情報および登録者の情報を外部に漏洩しないことを誓います。

1.当社は、お客さまの信頼を存立基盤としています。 当社の保有するお客さまの情報や内部情報の漏洩は、このお客さまの信頼を一気に失うことになるとともに、 当社やお客さまに多大の損失を与えることになりかねません。 2.情報が外部に洩れないために気をつけなければならないのは、不注意による情報漏洩です。 通勤途中で、当社の内部情報に関する話をしたり、お客さまの情報(登録・紹介・派遣状況、個人情報等)の書かれた書類を開くこと等は、 誰かに聞かれたりあるいは見られたりすることで守秘義務違反となってしまうので決して行ってはいけません。 3.また所管部の依頼や指示などを得ずに、マスコミ関係者等からの業務に関する取材に応じることは、つい内部情報に関する発言をしてしまうなど、 不注意による情報漏洩を引き起こすおそれがあるため、行ってはなりません。 4.不特定多数の利用者が利用するインターネット等へ登録者の個人情報や当社の内部情報を掲示する等の行為も、 それ自体が守秘義務違反となることから決して行ってはいけません。 5.上記のような行為は、社会から当社の情報管理の徹底度や保護に対する意識が低いと評価され、ひいてはお客さまの信頼を失うことになります。 ■なお、守秘義務が免除されるケースは以下の場合等に限られており、その場合にも定められた手続に従い慎重に情報の開示を行って下さい。 ・お客さまの承諾を得た場合 ・会社が自身の権利を守るために必要な場合（裁判所への提出等） ・法律の規制による場合 （税務調査、証人喚問、裁判による提出命令、警察署・裁判所・弁護士会による調査・照会等） 上記に該当する場合も、目的や提出資料の範囲等の妥当性について必ず確認し必要に応じ所管部や弁護士に相談の上対応して下さい。

【目次】セキュリティポリシー マニュアルの公開 私たちが守らなくてはならないこと ・情報セキュリティへの向上・協力 ・事故・不正・異常が発生した際の報告義務 ・情報取扱のルール情報管理 情報の機密性 ・情報管理守秘義務 内部情報の漏洩の防止 ・情報は外部へ持出し禁止資料の盗難防止 ・パスワードの厳正管理ユーザーＩＤ含む ・情報システムの不正利用の禁止 ・情報の伝達の注意−電話FAX 電子メール ・災害・システム障害の訓練を行う転職サイト ・（参照）情報セキュリティを高める社内の研修資料 ・（参照）個人情報保護法の改正案漏洩の罰則 強化 ・（参照）個人情報漏洩事件 一覧／保護法 施行後 【TOP】個人情報保護とプライバシー　転職サイト

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