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良い人材紹介会社・エージェントの見分け方
採用条件を理解した上で、しっかりとセレクトできるところです。 条件を満たす登録者全部の書類を持ってくるようじゃ、一般公募と変わりません。 多くの企業を紹介してくれる所が必ずしも良いとは言えません。 登録者の希望を考慮しつつ、現在のスキル・経験値を的確に見極め、潜在的なポテンシャルを仮説だてて求人企業へ紹介できるスタンスがある紹介会社なのではないかと思っております。 次に、段階ごとのアフターケアやフォローをしてくれるところです。 面接後にTELしてくれる。 入社後も様子を気にかける。 クライアント・キャンディデート双方にフォローしてくれる人材会社は信頼出来ます。
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