転職・就職のための情報収集と最善策
有効な転職・就職情報を得るためには？
多角的にアンテナを張り巡らそう
転職・就職を成功させる大きなポイントに挙げられのが、情報の「収集と分析」。
企業情報、求人情報を得られるメディアはさまざまだが、大きく分ければ以下の４つで、それぞれ特徴があります。
転職・就職情報誌
業界分析からキャリアプランの立て方、具体的な求人情報まで、情報を総合的に網羅している。
新聞
最も手軽に求人情報が得られるメディア。
各紙特徴があり、朝日新聞はマスコミ・外資系企業、読売新聞は総合的、日本経済新聞は金融、 地方紙は地元企業、それぞれ強い分野がある。
インターネット
転職・就職に関する情報サイトは多いし、企業のホームページを利用すれば、 ある程度インタラクティブな情報収集も可能になる。
参照⇒ビジネスニュース
単行本
「会社四季報」などのデータものからハウツーものまで。
初めての転職を考えている人には、業界研究から活動のノウハウをこまかく記した、学生向けのマニュアル本がわかりやすい。
参照⇒採用の達人が教える”そいつ”に社運をあずけられるのか
求職者にとってパソコンは必要不可欠なもの
高齢者の方にはパソコンが苦手⇒嫌いであるという人も多いです。
しかし、今は苦手だというだけでは済まされなくなってきているのが現実です。
場当たり的な転職は絶対にしてはいけない
「会社がなんとなく不満だから辞める」という人がとても多いです。
しかし、そういったいい加減な理由で会社を辞めても、有利な条件での転職は難しいです。
たとえば、人事担当者が履歴書を見て、転職回数が極端に多い人、また１か所の在籍年数が非常に少ない人は、まず書類選考の段階で落としてしまいます。
たまたま入ったところが自分には合わない、こんな筈じゃなかったから辞めたというのが、１〜２回ぐらいあっても、それは大丈夫です。
またはヘッドハンティングされて、転職したときに肩書や年収がアップしているというのならそれもまた問題はありません。
しかし、そうでない人は、自分のプランニングをまったく立てていない人と見なされてしまうというわけです。
だからこそ、たとえ、会社は変わっても職種を変えないことですね。
特になんのビジョンもなく職種をコロコロ変えても意味がないですから。
自分の仕事が一環していることが大切なのです。
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