転職活動と退職時期−転職を考える場合
転職を考える場合には転職と退職の活動時期は空白期間があってはいけない。
質問（11月12日付）
１月２０日で会社を退職予定です。転職活動はデスクワーク業を中心に周りたいのですが、いつから本格的に活動を開始した方がよいでしょうか？何社か面接に行きましたが、働けるのがずいぶん先ですね・・と言われたのが結構ありました。
転職先を決定して退職せよ！
本来、転職を考える場合は、転職先を決定してから現在の会社に退職届を出すのが最も理想的です。
なぜなら、
現職場と新職場との間に空白期間が出来ないからです。
職歴に空白期間が出来る事は、マイナスの要素となるからです。
内定から働くまでに1ヶ月
通常内定が出てから新会社に移るのに、１ヶ月前後かかります。
（退職の申し出の受付は社内規定により違いはありますが。）
先に退職日を確定させてから転職活動をされているようなので、退職日まで２ヶ月以上の期間がある事になります。
従って、企業側からは「ずいぶん先ですね」と言われる事になります。
事情があってそうなったのだとは思いますが、企業側としては中途採用の場合、一刻も早く来て欲しいと思っている訳ですから、そう言われる場合もあると思います。
人材エージェントをご活用ください
キャリアチェンジの実例を含めてお話ししてみてください。
無料個別面談は随時行なっています。
未経験者が就職率を高めるためのインターン制度や、就職支援の実務講座も多数そろえております。
履歴書・職務経歴書・身分証明書（運転免許書で可）をお持ち頂ければ派遣登録も可能です。
退職が決定しているなら動くべき
ただ、退職日は１月２０日と決定している訳ですから、今から動いておくべきだと思います。
中途採用は日々状況が変わっています。
決定すればその案件はクローズとなる訳ですから、早期に活動を開始した方が賢明だと言う事になります。
健闘をお祈り申し上げます。
⇒ 求人検索はこちらから
