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人事マネージャーのカバーレターのチェックポイント

カバーレターのチェックポイント

1. 担当者名が不明な場合は、肩書き、または部署名を書く。

2. 導入部分の最後の1行は、職務のミッションを理解しその達成に熱意を持って取り組むことを示す。

3. その会社で勤務したい理由を、ＨＰなどのオフィシャルな情報ではなく、実際に従業員と接する中で得た印象に基づいて書いている。採用担当者に、よりアピールする内容になっている。

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出典

株式会社ＤＨＣ
 『CD-ROM付　プロが教える英文履歴書の書き方　自己分析から面接まで』
レジュメプロ 代表　寺澤　惠　　パートナー　井上多恵子　共著