人材紹介業、人材ビジネスの業界動向

１、人材紹介とは

職業紹介とは、「1.求人及び　2.求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における　3.雇用関係の成立を　4.あっ旋すること。」（職業安定法第４条１項）をいい、求職者の求職申込みの受理から紹介を経て就職に至るまでの一連の行為をもって構成され、このために必要となるすべてのものを含みます。

この定義でいう用語の意味は次のとおりです。

求人：報酬を支払って自己のために他人の労働力の提供を求めること。

求職：報酬を得るために自己の労働力を提供して職業に就こうとすること。

雇用関係：報酬を支払って労働力を利用する使用者と、労働力を提供する労働者との間に生じる使用・従属の法律関係をいいます。

紹介あっ旋：求人者と求職者との間をとりもって、雇用関係の成立が円滑に行われるように第三者として世話をすること。

職業紹介事業には、無料でセーフテｲネットとしての役割を果たしている政府機関である公共職業安定所（ハローワーク）の職業紹介事業と、活力と創意工夫を活かし労働力需給調整の役割を果たしている民間の職業紹介事業とがあり、これら公共と民間の職業紹介事業が協力して効果的な労働力需給調整が行われるよう努めています。

また、民間の職業紹介事業には、有料で行う事業と無料で行う事業とがあります。有料職業紹介事業は、営利を目的とするか否かにかかわらず、職業紹介に関し、対価を徴収して行う職業紹介事業をいいます。無料職業紹介事業は、職業紹介に関し、利潤を得ることを目的としないだけでなく、いかなる名義でも、手数料又は報酬を受けないで行う職業紹介事業をいいます。  

２、有料職業紹介事業所数

＊厚生労働省・業務統計資料より