ブランド戦略と信頼度の高さを全パートナーに！

人材紹介業での卓越したブランド戦略と信頼度の高さをWEBサイト、システム、独立研修に反映しております。 信頼度・安心度の高いブランド力を全パートナーの基準に

人材紹介業が担う社会的使命は、

1. 求職者に最適な職場を安全に探すこと
2. クライアントに対して最適な人材を獲得したいとの要望に応えることです。

• 今後も専門性と倫理の向上を図り、広く社会の信認を得て健全な発展を遂げて行く事で産業界全体の活性化と効率化に貢献していかなければなりません。

• そのため、弊社では、パートナーの皆様と全国に共通する「信頼・安心」を浸透させるためにも「人材紹介業のプラットフォーム」を構築しようと考えております。
• 求人企業、転職希望者に対して「いつでも、どこでも、安心でスピーディな解決策の提供」を行っていくことを実現します。

---

卓越した企業ブランド戦略

信頼と実績あるグループ展開を行っていくためにもブランド戦略の向上を図ってまいります。 

CI：コーポレートアイデンティティの確立

• 企業経営の実態とイメージの一体化を実現させる活動を行なってまいります。
• 常にグループの存在意義や目的、役割などを確認していきます。
• 積極的にPRすると同時に、パートナー間の意思統一と士気の高揚を図ります。
• 人材紹介業界におけるグループ力の強化と盤石な存在感を創り上げます。
• そのためにもいち早く、Career City NETWORKブランドを社会に浸透させ、
• 経営理念から商標、サービスの質に至るまで全てを統一する事で信頼感を築いてまいります。

グループ理念

転職と人材紹介のCCN （Career City NETWORK）は、

1. 転職希望者の　Career　をアップさせる人材紹介会社が、
2. ある業界に卓越したマーケット City を確立し
3. 相互に深く結びついた絆 NETWORK　を築き上げる

ことにより、求職者、クライアント(顧客企業)、研修を受講されたパートナー様の３者のそれぞれが将来に渡って繁栄し、人材ビジネスを通じて社会貢献することを目指します。 

イメージ・ロゴをご自由にお使いください

• 名刺、看板、パンフレット、案内状などご自由にお使い下さい。
• 本部では、より浸透度の向上を図るためにも、積極的なメディアへのパブリシティ活動や、多角的なチャネルにおける「企業ブランド広告」を行っていく所存です。
• また、集客用にメールアドレス（ex 凸凹@careercity.net）も配布しております。

SEO対策による認知度の強化

• SEOとは検索エンジン最適化(Search Engine Optimization)という意味で、検索結果で上位に表示するためのWEBサイト構築テクニックのことです。
• 本部、ならびにパートナーの皆様の集客力の強化を図るために全サイトにSEOを施しております。

SEOのための活動

1. 募集したい求人の「タイトル」がYAHOOやグーグルなど主たる検索エンジンに上位検索されます。
   →　求人 人材系ビジネスの営業職
2. 貴社の公式サイトとリンク貼ることで貴社の検索率が向上します。
   →　株式会社コトラ／求人　ビジネスコンサルタント
3. 各パートナーの公式サイトをリンク集でもご紹介しております。
   →　相互リンク募集 人材ビジネス、システム系
4. ニュースとしてパートナー様をご紹介させていただきます。
   →　成功する人材 失敗する人材

---

企業ポリシーの徹底化

ブランド戦略を盤石なものにするポリシーとして

• 個人情報保護・職業倫理観の強化による高い信頼性の追及

が背景にあります。
昨今、企業の相次ぐの情報漏えい・情報隠滅などによる不信感の改善と安心で責任感ある雇用の活性化を目指し、日夜、鋭意努力を重ねております。

1. プライバシーマークの取得
   個人情報保護を推進する企業にのみ認められたライセンスがプライバシーマークです。
   2005年1月の取得を目指し、現在、社内での取り組みに鋭意努力を重ねております。

2. 個人情報の保護を最重要視
   前述のとおり、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム」（JIS Q 15001）に準拠した、個人情報の保護に関する基本規程を定め、遵守し、個人情報を適正且つ安全に取り扱うことをフランチャイズ加盟店の皆様にも要請しております。

3. 職業倫理観の向上を目指して
   人材紹介会社の社会的使命は、最適な職場を安全に探したい、最適な人材を獲得したいとの要望に応える事であると考えています。
   今後も専門性と倫理の向上を図り、広く社会の信認を得て健全な発展を遂げて行く事で、産業界全体の活性化と効率化に貢献していくことを目標とします。

   そのためにも、独立研修、ＷＥＢサイト、システム運営を通じて「人材紹介業のプラットフォーム」として成長させていきたいと考えています。

人材紹介ビジネスで独立してみませんか？ 人材紹介業の創業・独立開業時の収益、儲け 人材ビジネス 収益と損益分岐点−創業2年目 起業 独立 開業の事例−人材ビジネスで稼ぐ 人材ビジネスは市場成長性が高い！調査結果 転職市場について 人材紹介業、人材ビジネスの業界動向 人材紹介業の市場 人材紹介業の問題−経営、資金繰りの相談等 人材ビジネスの起業時の問題人件費 広告費 ホワイトカラーの人材紹介業者の収支バランス 人材紹介会社間のネットワーク 人材紹介のノウハウ提供−営業・顧客開拓等 ブランド戦略と信頼度の高さを全パートナーに！ 高性能な人材紹介業務・管理システムの利用 求人広告と人材スカウトが紹介システムと連動！ 人材紹介会社間のコラボレーションを推進！ 研修から独立開業までのステップ 人材紹介　開始に向けてのノウハウ研修 人材紹介コンサルタントへの実践研修 独立を成功に導く1日の研修メニュー（例） 人材紹介コンサルタント養成講座の受講者の声 未経験者が独立・開業！コンサルタント業で 新規事業へ参入　アウトソーシングから人材紹介業 業務管理システム利用