人材紹介会社様同士のコラボレーションを推進！
人材紹介会社様間の協力を徹底化することで人材ビジネスの収益向上を目指します。
転職と人材紹介のCCN とは、Career
City NETWORK の愛称です。
- 転職希望者の Career を飛躍させる人材紹介会社様が、
- ある業界に卓越したマーケット
City を確立し、
- 相互に深く結びついた絆
NETWORK を築き上げる。
人材紹介会社様間による人的資源の協力関係を構築
- 1社が単独で求職者の獲得、クライアントの開拓を進めていくには、どうしても自社の経営・人的資源ではまかなえないケースが浮上してきます。
- その際に人材紹介会社様が、お互いに補完しあえる環境を整備することも弊社の社会的な使命であると考えています。
- それは、人材やクライアント供給だけでなく、「経営・市場・ナレッジ・情報」と、ビジネスが成長できるソリューションを共有していくことにも当てはまります。
求職者面談の代行、Ｕターン、Ｉターン就職をスムーズに
- これまでの人材紹介業は地域密着型経営が強く、人間が動く範囲での事業展開を行なっている企業がほとんどでした。
- 現在は、インターネット社会において全国、いやグローバルな視点での展開を考慮しなければならない時期に入っております。
- 転職サイトCCNもまた、特定の地域に偏ることなく全国からの応募者が集まります。
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そこで、面接代行を行なえる環境にしていきたいと思います。
- そのカギとなるのが、スキルチェックシートです。
- 例えば、経理・財務でも16分類100項目あります。
- 求職者が経験した業務とその経験年数など共通の尺度でスキル情報を用いる事で、結果的に採用の透明性を持たせることができるのです。
- また、マッチングの精度も高まり、求人側の採用にかかる期間短縮、省力化にも大いに貢献することができます。
- スキルチェックは、どこの人材ビジネス会社であればあるかとは思いますが、公表している企業はありません。
クライアント開拓も連携プレーで拡大化できる！
- 「専門外の人材紹介の依頼だったので対応できなかった」
「遠隔地からの企業の依頼だった。」
「知名度がないので断られた」
など創業間も無い小規模な企業体では良くある話です。
- そこで転職と人材紹介のCCNでは、個々の得意分野での人材紹介で勝負ができるように人材紹介会社様間のコラボレーションの強化を行なっています。
- 例えば、クライアント開拓の際のテレアポから商談、最終面談までの「話法・仕込み・マッチング方法」等を独立研修を通じて統一することで、大手企業の全支店の採用を一挙に受託することも可能です！
- 専門分野に精通したプロ集団の集まりですので、コラボレーション・ネットワークの総合力を発揮することができます。
スピード解決力とビジネスチャンスをモノにするためにも
- 急速に変革する時代の中で勝ち上がるためにも「同じ目的を持つ」人材紹介会社様達が相互に助け合いつつ、切磋琢磨できる環境を提供していければと思っております。
- 足りない部分を補完しあえることで双方が収益になる。
- 情報交換をはじめとする連携を行なうことでナレッジを共有できる。
- 新しく参加される人材紹介会社様も歓迎しあえる関係が築ける。
- 各人材紹介会社様が持つ「夢・目標」を共有しあえる。
などなど、独立研修を受講される方、システムを利用される方が大きく前進できるネットワークを築き上げていくためにも鋭意努力を重ねてまいる所存です。
