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新規事業としての人材紹介業を選択しました。

広告業界のアウトソーシング会社が人材紹介業の研修を受講された感想。経営者と経営幹部が取材に協力。 代表取締役ゼノンコンサルティング目指すは広告業界のロレックス!

トータルブレーン株式会社
営業部営業部主任代表取締役 若村 和明様

営業部主任 八尋英晃様
営業部    蛭田洋祐様


(事業内容)

広告業界のイベントプロデュース系ディレクター営業請負会社

  • ディレクターADの請負、紹介、派遣業務
  • 各種イベント(展示会・セミナー等)の企画・演出・制作・運営サポート
  • 各種キャンペーンの企画・演出・制作・運営サポート
  • 屋外広告媒体管理業務
  • 各種キャンペーンスタッフの派遣・請負業務
  • ユニフォーム企画・制作

 TEL:03-5794-8831 Mail:hiruta@totalbrain.jp FAX:03-5704-0177
 〒153-0051 東京都目黒区上目黒3-10-3 メイツ扶翼中目黒403 


(受講された講座紹介)
「売上2,000万円必達!人材紹介コンサルタント養成講座」(カスタマイズ編)
 

「売上2,000万円必達!人材紹介コンサルタント養成講座」は、プロのコンサルタントとして必要なテクニック、クライアント開拓、求職者獲得、マッチングスキルを伝授する講座ですが、今回は、カスタマイズ。はじめに、実務担当者である方が、本編に先駆けて受講。自社の問題点を洗い出し、若村代表を含む上記3名様が受講されました。当日は、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社代表取締役矢島 雅己も講師として登場。人材ビジネスで10億の売上を達成した成功ノウハウを注入した特別編です。タイトな時間設定ではありましたが、ムダの無い中身の濃い授業であったと思います。ジャスネット社の代表、矢島雅己による授業風景

 

 

 


トータルブレーン株式会社 代表取締役 若村 和明様【Q】3日間、お忙しい中、受講いただき、ありがとうございました。どうぞ、率直な感想をください。忌憚無き意見をお願いいたします。

【若村氏】今回、私を含めて社員が4人名が受けましたが、非常に有意義な内容だったのではと思います。今後も新入社員が集まってきたところでまたお願いすることもあるかと思います。

確かに今回受講したような社員教育は、会社内でもやろうと思えば出来るとは思います。

しかし、対外部の研修を受けることで各人の思考能力のアップだったり、自分自身の可能性というものを伸ばす機会になったと思います。

*どれだけ成約があってはじめてこれだけの結果があるという目安などを外部リソース・ノウハウの注入することで算定していくことは大事なんだなと感じましたね。

今後もご相談させていただきたいのがネット相談(インターネットを活用した集客術)です。
ただ正直ちょっと分からなかったのでもう少しゆっくりやって欲しかったなあ・・・・・・・。

【八尋氏】
トータルブレーン株式会社 営業部主任 八尋英晃様
今まで業界で携わってきましたが、分かっているようで分かっていないなあと、そしてより理解を重ねて勉強していかなきゃだめだなと思いました。

自分の会社に応用していきたいと思います。

 

トータルブレーン株式会社 営業部 蛭田洋祐【蛭田氏】人材業界に携わって数年なのですが、考えている一つ一つの業務については、把握していました。
しかしながら、すべてが連動して何故こうなるのか?などフローが繋がりきっていなかったので見えた部分がありました。

利益を生むポイント・キーワードを小林さん(講師)の授業で分かりました。
自分の中で精製して自分だけしか考えられないオリジナルなソースを創り上げれればと思います。


【Q】そもそもの人材紹介ビジネスに興味を持つ理由、きっかけを教えて頂ければと思います。

真剣な眼差しで授業を受けている3人【若村氏】一番最初は、19歳のころ、大学時代のころ女性の知り合いが多かったので読者モデルのアルバイトを行ってました。

一番人材ビジネスに対して面白かったのは、自分自身が研修をはじめた時にその人の人生観が変わる瞬間に携われたことでしょうか?

そこが一番最初の人材ビジネスのきっかけです。

人材紹介ビジネスに関しては、職人が育っていく環境の中で派遣・請負だけではやりきれない部分を保管していく手段であると思っております。

登録者が幸せになれる環境を見出せるためには、人材紹介のプロセスが重要だなということを感じました。

【蛭田氏】
率直にキャッシュフローがラクそうだなと思いましたね。
利益率が良さそうだとも思いました。

外部スタッフが求めているスキルアップであったり、評価をされたいという部分と、お客さんが求めている繁忙期と暇なときなどの無駄な部分など双方の最適化ができるのではないかと紹介業は思いましたね。

一つの武器となると感じたからです。


【Q】授業を受ける前と後で変わった事がございましたら教えて下さい。

【若村氏】
@インターネットを活用した紹介サイトの一つの案が出てきたことが大きいことです。
A人材の個人情報の取扱いに関する責任が芽生えました。アルバイトではなく正社員を紹介するわけですから重要さを再認識しました。経営者矢島の直伝授業

【蛭田氏】
自分の進むべき方向性が、ある程度見えてきました。
繋がってなかったバラバラなものが繋がりましたね。

【八尋氏】授業風景
今までもクライアントから「いい人がいたら紹介してよ!」という人材紹介の依頼は何度もありました。

ありましたが、これまでは、正社員としての紹介までは、なかなか責任が持てなかったのですが、今回の授業でクライアントのビジネスに役立っていけることが明確化しました。

法律的なこと、倫理的なことを含めてまだまだ勉強していかなければなあと思いました。


【Q】貴社の会社概要を教えて下さい。

【若村氏】
広告業界のイベントプロデュース系のディレクター営業請負会社簡単に申しますと、広告業界のイベントプロデュース系のディレクター営業請負会社となります。

今後、事業展開として、

広告業界全体のスペシャリストの

 請負、紹介、エージェント行為の3本柱で行っていければと思います。請負、紹介、エージェント交流の3本柱

その中で抜けているものを今後につなぐ事が今の最重要課題です。

ディレクター・ADの教育をしっかりした上で紹介ビジネスに繋げて行くことが今年の動きになります。


【Q】貴社を利用するメリットを教えて下さい。

【若村氏】
クライアントのメリットとしては、業界においてもアルバイト的な人材請負業社が、ほとんどで有る中で弊社は、スキルをもったスペシャリストの人材を抱えていることが何よりもメリットだと思います。
他社との差別化といえます。

求職者のメリットとしては、請負業としては通常のアルバイトではできないような仕事ができることです。

【Q】クライアントの欲しい人物像とはどういう人材なのでしょうか?

【若村氏】
広告業界は、波のある業種です。
短期・中期的な派遣、スペシャリストの請負など必要な時に必要なだけが欲しいのがニーズなのです。
これまでは、そのニーズに応えてきました。

但し、今後はクライアントの成長・発展を考え、そのステージに合せた社員を紹介し、能力・成長が見込めることを可能にするサービスにしていきたいと思っております。

最終的には、制作会社は個人事業主として独立されていきます。
そんなクライアントの成長段階に合せた人材紹介、サービスを行っていきたいと思います。


【Q】当社の人材紹介ノウハウ研修や業務管理システム、転職サイトCCNを含めて、シーシーエヌ総合研究所にご要望があればお聞かせ下さい。(可能な限りご協力いたします)

人材紹介ノウハウ研修【若村氏】
サイトのご相談にのってください。
後は業界が違うということもありまして今回、会社として受けさせて頂いたことが嬉しかったです。
今後の弊社社員が受ける時にまた、お願いいただければと思います。

【蛭田氏】
実践研修
について興味があります。
出来れば貴社の管理者側にまわってシステムを使ったりなどコアな部分に触れたいです。


【Q】 最後に貴社の今後の将来展開を教えて頂ければと思います。

ROLEX デイトナタイプ夢は大きく、広告業界の確固たる地位を築ければと思っております。
広告業界専門のエージェント会社として沢山の客に喜ばれる存在になりたいです。

常に広告業界の方が関わってくるような会社にしていくことが最終的な目標です。

MUSK メンズオールステンレスクロノグラフ(ゴールド)ロレックス広告業界のロレックス になりたいです!

どうもありがとうございました。


お客様の発展をブレイン(人材)を通じて全力で支援していきます (会社PR)

広告業界のディレクターADの請負、紹介、派遣業務

弊社はセールスプロモーションに関わる経験豊富な人材を多数抱えていることにより、お客様のニーズに合せた組織体形を組むことができます。企画から運営・実施までの流れを適材適所の人材を投入しトータルプロデュースを行います。

資本金:700万、売上: 6億(2005年度)、社員:15名
(取引先)電通テック/アサツーディ・ケイ/コナミ/ドコモサービスほか多数。

必要な時に必要な人材を適格にキャスティング 迅速な対応システム/正門知識・ノウハウの共有

イベントキャンペーン・販促の人材支援 イベントキャンペーン・販促の人材支援
 経験豊富なスタッフがフルサポート

長期・中期の人材支援
 事務局のプロジェクトに最適―マニュアルから報告書までフルサポート長期・中期の人材支援

人材を中心とした運営管理
 強みとクライアントのニーズにあわせた運営体制

広告代理店業務
 屋外広告等の媒体管理、地域密着型の広告支援事務局業務

イベント制作
 プロモーション及びイベントの企画・制作・運営体制

事務局業務
 各種セミナーやイベントキャンペーンの事務局運営

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東京都目黒区上目黒3-10-3トータルブレーン株式会社
TEL:03-5794-8831
Mail:hiruta@totalbrain.jp
FAX:03-5704-0177

〒153-0051
東京都目黒区上目黒3-10-3
メイツ扶翼中目黒403(東横線、中目黒駅より徒歩2分)


インタビュアーより一言

人材紹介コンサルタント養成講座 講師
人材紹介コンサルタント/キャリアカウンセラー
 小林ユキオ

実践研修の話がありましたのでご説明させていただきます。

実践研修は、「“あなたの人生が看板だ!”人材紹介コンサルタント独立講座」の全90日間のカリキュラムの95%を占める、85日間の「現役で活躍している人材紹介コンサルタントとのOJT」です。テレアポをかけて

座学で学んだ、企業開拓→スカウト→登録面談→アテンド→内定フォローの各フローを、毎日、実践するカリキュラムです。「“あなたの人生が看板だ!”人材紹介コンサルタント独立講座」は、定員制であり、受講するための試験があります。


一人の紹介コンサルタントが、最大2名の研修生を受け持つ、少数精鋭主義で実施しています。研修中、シーシーエヌ総合研究所が開発した、人材紹介業管理システム、転職ポータルサイトCCNの利用をしながら、新規開拓をすることで、独立後の自社のクライアントになりますので、皆さん真剣です。

実は、研修期間中に受講生の成約があれば、成果報酬もお支払いしています。

 

 

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  1. 人材紹介業の創業・独立開業時の収益、儲け
  2. 人材ビジネス 収益と損益分岐点−創業2年目
  3. 起業 独立 開業の事例−人材ビジネスで稼ぐ


  1. 転職市場について
  2. 人材紹介業、人材ビジネスの業界動向
  3. 人材紹介業の市場
  4. 人材紹介業の問題−経営、資金繰りの相談等
  5. 人材ビジネスの起業時の問題人件費 広告費
  6. ホワイトカラーの人材紹介業者の収支バランス




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  2. 人材紹介コンサルタントへの実践研修


  1. 未経験者が独立・開業!コンサルタント業で
  2. 新規事業へ参入 アウトソーシングから人材紹介業



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