| 新規ビジネスの展開としてシステムを活用 |
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新規ビジネスの展開としてシステムを活用
一般的なオフィス業務から開発・設計などのテクニカル業務までお客様のニーズに適した人材を派遣・紹介
スタッフサービス事業部
【Q】貴社のプロフィール・特徴を簡単に教えて頂ければと思います。
その他、
そして私達、人材派遣・人材紹介を行なうスタッフサービス事業部がございます。 主に親会社からの要請が大半を占めておりますが、今後は外部要因を拡大していこうと思っております。
開発・設計、事務関係で90％を占めます。 主に放送機器関係、スタジオ・監視カメラ（JRの線路や映像）、公共通信（新幹線の無線、防災無線・防衛庁関連）などの人材を紹介しています。
また、日立国際電気のOBを再度、元の場所で生かすような働きを担っています。 CADは女性層、経理は補助業務がメインですね。固定資産の管理やアシスタントなど。これらはすべてグループ会社に供給していきます。⇒ グループ企業紹介
【Q】現在、弊社の人材紹介会社向け求人・業務管理システムをご利用いただいておりますが、その動機・理由とは何でしょうか？ これまで、求人誌・新聞広告・ハローワークを活用していたがイマイチであり、求人募集は非常に困ってました。 そこで今期はネット対応をと考えていました。 しかし、金額的なものもあったりして踏み切れないところでした。 そんな時、タイミングよく転職サイトCCNの営業マンと話す機会がありました。 管理システムは自社にで間に合っているものはありますが、人材サービスは当社の中ではまだまだマイナーなので他事業部が主体でそのシステムの中に存在している形です。 これを機会に使ってみたいなとは思っています。
【Q】業務管理システムで修正して欲しい箇所がありましたら教えて下さい。
その理由として弊社求人の職場の地理的な問題があると思います。 しかし、現在、スカウトの検索条件として、「地域検索」があるのですが、もう一歩踏み込んだ形での検索ができればと希望します。 例えば、最寄り駅で検索ができればいいですね。
【Q】貴社の今後の展開とは？ 日立国際電気を主体とした動きとなるが、一般企業に向けての展開をしていかなければなりません。 今の体制も増員していく。 また、現在、人材紹介事業は、活動していないので新規ビジネスの展開としてシステムを活用して力を入れていかなければと思っています。 公式サイト ⇒ 国際電気テクノサービス（株）
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当社は、株式会社日立国際電気を親会社に持つビルメンテナンスを主流に施設の総合管理サービスを提供しております。
【Q】主にどんな人材の方が登録されていますか？
実は、閲覧数は多いのですが、登録はあまり無く・・・・。
